テンセントのライオットゲームズが世界規模の人員削減を発表、スタッフの11％を削減

「リーグ・オブ・レジェンド」や「ヴァロラント」などの人気ビデオゲームを開発した有名な開発会社であるライアットゲームズは、世界中で従業員を11％削減するという難しい決断を下し、最近規模を縮小したテクノロジー企業の仲間入りを果たした。

中国のテクノロジー大手テンセントが所有するロサンゼルスに本拠を置く同社は月曜日にこの展開を発表し、約530人のポジションの削減がライオットの将来にとって極めて重要であると述べた。出版社は従業員に宛てたメモの中で、この決定はコストの高騰と事業の失敗によるものだと述べた。

CEOのディラン・ジェイデジャは人員削減の必要性について遺憾の意を表明し、プレイヤーとその時間にとって最大の価値を生み出す分野に事業努力を再度集中させるという同社の取り組みを強調した。Jadeja氏は、この決定は軽々しく行われたものではなく、ライアットゲームズにとって最後の手段だったと強調した。

この難しい選択をすることで、ライアット ゲームズは業務を合理化し、戦略的目標に合わせてリソースを再調整し、会社とその有名なビデオ ゲーム タイトルの持続可能な未来を確保することを目指しています。

ライアットゲームズの人員削減は、アメリカのテクノロジー業界とメディア業界における大幅な人員削減の広範な傾向に寄与しており、今月すでに数千人に影響を及ぼしている。

2024年1月前半、グーグルやアマゾンなどの著名なテクノロジー企業は5,500人以上の人員削減を発表した。その中には、アマゾン（AMZN）が所有するビデオゲームストリーミングプラットフォームであるツイッチによって解雇された従業員500人も含まれていた。

テンセントは、同社の主力タイトルである「リーグ・オブ・レジェンド」の中国本土でのライセンス権を確保してから数年後の2011年にライオット・ゲームズを買収した。略して「LOL」として知られるこのゲームは文化現象となっており、ユーザーはオンライン アリーナでチームベースの戦闘に参加でき、目的は相手チームの基地を破壊することです。

約10年間、ライオットは「リーグ・オブ・レジェンド」の大成功に大きく依存してきたため、同社に事業の多角化を求める声が高まっていた。2019年、共同創設者兼会長のマーク・メリルは、さまざまな新しいタイトルでポートフォリオを拡大する計画を発表した。

しかし、ライアットゲームズ自身も認めているように、同社はそれ以来、過度に拡張した可能性があります。CEOのディラン・ジェイデジャ氏は月曜日のメモの中で、同開発者がどのように新たな成長機会を積極的に追求し、世界規模に拡大し、運営モデルを変更し、新しい才能を引き付け、数年以内に会社の規模を倍増させたかについて説明した。

人員削減の決定は、ライアットゲームズの焦点を再調整し、運営を統合することを目的とした戦略的措置です。そうすることで、同社は長期的な持続可能性を確保し、ゲーム業界の進化する状況に適応することを目指しています。

ライアットゲームズのCEO、ディラン・ジェイデジャは、同社の焦点が薄れ、その結果、進行中のプロジェクトが多すぎることを認めた。

組織再編の一環として、ライアットゲームズはオンラインカードゲーム「レジェンド・オブ・ルーンテラ」に取り組むチームの規模を縮小する。Jadeja氏は、このゲームの開発費が「他のゲームを通じて」補助金を受けていることを明らかにした。

さらに同社は、「リーグ・オブ・レジェンド」ユニバース内の新しいゲームの開発に注力する子会社「ライオット・フォージ」を閉鎖する予定だ。

これらの変更を考慮して、優先順位は Riot の「コア」ゲームに取り組んでいるチームに移ります。ジャデジャ氏は、これらの決定は株主をなだめたり、短期的な財務目標を達成したりすることによって推進されたものではなく、会社の長期的な成功に必要なステップであると強調した。

この再編は、ライアットゲームズの焦点を絞り、運営を合理化し、最も影響力のある重要なプロジェクトにリソースを確実に割り当てることを目的としています。同社は、コア ゲームを優先することで、プレイヤーに高品質で魅力的なエクスペリエンスを提供するという取り組みを維持しようとしています。