Jakie są dochody piłkarek? Wynagrodzenia, wynagrodzenie reprezentacji narodowej i nagrody pieniężne

Kobieca piłka nożna odnotowała ogromny wzrost i popularność w ostatnich latach, wywołując dyskusje na temat tego, ile zarabiają kobiety-piłkarki. Podczas gdy sport był historycznie zdominowany przez mężczyzn, kobieca piłka nożna stała się potężną siłą, zniewalającą publiczność na całym świecie. Ponieważ sport wciąż zyskuje uznanie, kluczowe staje się zagłębienie się w temat tego, ile zarabiają kobiety-piłkarki.

Ta dyskusja podkreśla szerszy problem różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w sporcie i stawia pytania o czynniki wpływające na średnie zarobki kobiet w piłce nożnej w porównaniu z ich męskimi odpowiednikami. Zrozumienie dynamiki wynagrodzeń kobiet w piłce nożnej jest ważne nie tylko dla samych sportowców, ale także dla promowania równości płci w sporcie i wspierania dalszego rozwoju kobiecej piłki nożnej jako przedsięwzięcia zawodowego. Badając zawiłości przeciętnych wynagrodzeń kobiet w piłce nożnej, możemy uzyskać wgląd w poczynione postępy, stojące przed nimi wyzwania i przyszłe perspektywy równych wynagrodzeń w dziedzinie kobiecej piłki nożnej.

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w piłce nożnej

Dlaczego istnieje różnica w wynagrodzeniach między kobietami i mężczyznami w piłce nożnej?

Kontekst historyczny

Różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn są od dawna problemem w różnych branżach, a piłka nożna nie jest wyjątkiem. W przeszłości sporty kobiece, w tym piłka nożna, cieszyły się znacznie mniejszą uwagą, zasobami i inwestycjami w porównaniu z ich męskimi odpowiednikami. Ta rozbieżność w poparciu doprowadziła do znacznych rozbieżności w przeciętnych wynagrodzeniach kobiet w piłce nożnej i wielu mężczyznach zarabiających na futbolu. Zróżnicowanie wynagrodzenia ze względu na płeć w piłce nożnej można przypisać kombinacji czynników, w tym normom społecznym, uprzedzeniom historycznym i różnicom strukturalnym między piłką nożną mężczyzn i kobiet.

Tradycyjnie męska piłka nożna cieszyła się większą popularnością, większą publicznością i wyższymi dochodami, co prowadziło do bardziej znaczących inwestycji finansowych ze strony sponsorów, praw do transmisji i sprzedaży biletów. Te dysproporcje finansowe stworzyły systemową nierównowagę, która wpływa na to, ile zarabiają piłkarze. Brak zasobów i wsparcia finansowego dla kobiecej piłki nożnej doprowadził do niższych zarobków, ograniczonych możliwości kariery i mniejszej ogólnej widoczności zawodniczek.

Różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w piłce nożnej

Ponadto historyczny kontekst różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w sporcie odegrał znaczącą rolę w utrwalaniu się różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Tradycyjnie sport był postrzegany jako domena zdominowana przez mężczyzn, z ograniczonymi możliwościami udziału kobiet, nie mówiąc już o rywalizacji zawodowej. Te głęboko zakorzenione stereotypy i uprzedzenia wpłynęły na postrzeganie piłki nożnej kobiet jako produktu mniej wartościowego i nadającego się do sprzedaży, przyczyniając się do niedoceniania umiejętności i talentów piłkarek.

Inne czynniki

Innym kluczowym czynnikiem przyczyniającym się do zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć w piłce nożnej jest rozbieżność w relacjach i ekspozycji w mediach. Męska piłka nożna cieszy się dużym zainteresowaniem mediów, a mecze są transmitowane na całym świecie, co prowadzi do zwiększenia widoczności męskich graczy. W przeciwieństwie do tego kobieca piłka nożna często ma trudności z zapewnieniem znacznego zainteresowania mediów, co skutkuje mniejszą liczbą umów sponsorskich i poparcia. Ten brak ekspozycji i możliwości komercyjnych dodatkowo pogłębia różnicę w wynagrodzeniach między piłkarzami płci męskiej i żeńskiej.

Struktura organizacyjna piłki nożnej, w tym budżety klubów i inwestycje finansowe, również wpływa na wynagrodzenia kobiet. Wiele klubów przeznacza większą część swoich zasobów na zespoły męskie, w tym opłaty transferowe, płace i udogodnienia. Ta dysproporcja w inwestycjach finansowych rozciąga się na kobiecą piłkę nożną, gdzie niższe budżety ograniczają możliwość oferowania zawodniczkom konkurencyjnych wynagrodzeń. W związku z tym piłkarki muszą stawić czoła wyzwaniom finansowym i być może będą musiały szukać alternatywnego zatrudnienia lub podjąć dodatkowe zobowiązania, aby utrzymać swoją karierę.

Ponadto kontrakty i zachęty dla drużyn narodowych mogą przyczynić się do zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć w piłce nożnej. Narodowe federacje piłkarskie często mają oddzielne umowy i struktury wynagrodzeń dla swoich drużyn męskich i żeńskich. Podczas gdy zawodnicy reprezentacji narodowej otrzymują premie i opłaty za występy, różnica w wynagrodzeniach między reprezentacjami narodowymi mężczyzn i kobiet może być znaczna. Ta rozbieżność w zarobkach odzwierciedla większą różnicę w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w branży piłkarskiej i podkreśla potrzebę równego traktowania i wynagradzania zawodniczek reprezentujących ich kraje.

Wysiłek w celu poprawy wynagrodzenia dla kobiecej piłki nożnej

W ostatnich latach podjęto wysiłki, aby zaradzić rozbieżności między wynagrodzeniem kobiet-piłkarzy a wynagrodzeniem mężczyzn. FIFA, organ zarządzający światową piłką nożną, zobowiązała się do promowania równości płci i zajęcia się dysproporcjami w sporcie. Inicjatywy, takie jak Mistrzostwa Świata FIFA Kobiet i zwiększone inwestycje w kobiecą piłkę nożną, mają na celu wypełnienie luki i stworzenie większych możliwości dla zawodniczek. Jednak postęp był stopniowy i nadal istnieją poważne wyzwania związane z osiągnięciem rzeczywistego parytetu wynagrodzeń w piłce nożnej mężczyzn i kobiet.

Wysiłek w celu poprawy wynagrodzenia dla kobiecej piłki nożnej

Zrozumienie tła i złożoności zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć w piłce nożnej ma kluczowe znaczenie dla opracowania strategii i polityki w celu skutecznego rozwiązania tego problemu. Uznając historyczne uprzedzenia, dysproporcje finansowe, reprezentację w mediach i struktury organizacyjne, które przyczyniają się do różnic płacowych, interesariusze branży piłkarskiej mogą pracować na rzecz stworzenia bardziej sprawiedliwego i integracyjnego środowiska dla kobiet-piłkarzy. Niezmiernie ważne jest, aby nadal opowiadać się za równymi płacami, podnosić świadomość na ten temat i wspierać rozwój kobiecej piłki nożnej, aby zapewnić, że zawodniczki są doceniane, wspierane i sprawiedliwie wynagradzane za ich wkład w ten sport.

Czynniki wpływające na wynagrodzenia kobiet-piłkarzy

Kilka czynników wpływa na wynagrodzenia kobiet w piłce nożnej, przyczyniając się do różnych poziomów wynagrodzeń obserwowanych w sporcie. Czynniki te obejmują szereg aspektów ekonomicznych, strukturalnych i społecznych, które kształtują krajobraz finansowy kobiecej piłki nożnej.

Sponsoring, umowy reklamowe i prawa do transmisji telewizyjnych

Umowy sponsorskie i reklamowe odgrywają znaczącą rolę w określaniu wynagrodzenia kobiet-piłkarzy. Poziom widoczności, popularności i zbywalności poszczególnych graczy może przyciągać lukratywne kontrakty reklamowe, które uzupełniają ich podstawowe pensje. Podobnie prawa do transmisji telewizyjnych i oglądalność mają bezpośredni wpływ na środki finansowe dostępne dla kobiecej piłki nożnej. Większa oglądalność przekłada się na większe przychody, dzięki czemu kluby i ligi mogą przeznaczać większe środki na pensje zawodników. 

Uzyskanie szczegółowych informacji na temat sponsoringu jest trudniejsze, ponieważ kluby zazwyczaj negocjują umowy pakietowe zarówno dla drużyn męskich, jak i żeńskich.

Sponsoring, umowy reklamowe i prawa do transmisji telewizyjnych mają ogromny wpływ na zarobki kobiet-piłkarek

Widać jednak wyraźnie, że sponsorzy inwestują przede wszystkim w umieszczenie swojego logo na męskich koszulkach drużynowych. Jeśli chodzi o relacje telewizyjne, Premier League generuje około 10 miliardów funtów od różnych nadawców, w tym znaczne dochody ze źródeł międzynarodowych. W przeciwieństwie do Women's Super League ma obecnie umowę telewizyjną w Wielkiej Brytanii o wartości zaledwie 8 milionów funtów rocznie. Liczby te podkreślają znaczną dysproporcję, którą częściowo przypisuje się stosunkowo niedawnemu powstaniu zawodowej piłki nożnej kobiet. Kobieca Superliga w Anglii powstała w 2011 roku i stała się w pełni profesjonalna dopiero w 2018 roku.

Sukces i popularność Lwic powinny w przyszłości zaowocować lepszymi umowami telewizyjnymi i sponsorskimi. Jeśli chodzi o frekwencję na meczach, Związek Piłki Nożnej wyznaczył sobie cel osiągnięcia średniej frekwencji na poziomie 6000 do 2024 r., co wydaje się wykonalne. Wzrost liczby fanów doprowadzi do wyższych przychodów, co ostatecznie doprowadzi do wyższych płac zawodników.

Nagrody pieniężne i zarobki z turniejów

Ponadto kluczowe znaczenie mają nagrody pieniężne i wygrane z turniejów. Dostępność nagród pieniężnych w turniejach i zastosowane mechanizmy dystrybucji mają wpływ na nagrody finansowe dla kobiet w piłce nożnej, przy czym wyższe pule nagród oferują potencjał wzrostu średniej pensji kobiet w piłce nożnej. Inwestycje finansowe klubów w kobiecą piłkę nożną to kolejny decydujący czynnik. Kluby dysponujące wyższymi budżetami i zaangażowane w rozwój i wspieranie swoich kobiecych drużyn mogą oferować zawodniczkom bardziej konkurencyjne wynagrodzenia.

Budżety klubowe, inwestycje finansowe i zachęty dla reprezentacji

Inwestycje finansowe klubów w kobiecą piłkę nożną to kolejny decydujący czynnik. Kluby dysponujące większymi budżetami i zaangażowane w rozwój i wspieranie swoich kobiecych drużyn mogą oferować bardziej konkurencyjne zarobki piłkarek. Kontrakty i zachęty dla reprezentacji narodowych znacząco wpływają na zarobki piłkarek.

Polityka narodowych związków piłkarskich dotycząca wynagrodzeń zawodniczek reprezentacji narodowej, premii i zachęt za wyniki odgrywa kluczową rolę w ustalaniu wynagrodzenia finansowego zawodniczek reprezentujących ich kraje. Uwzględnienie tych czynników zapewnia kompleksowe zrozumienie złożoności związanej z tym, ile zarabiają kobiety w piłce nożnej, i podkreśla potrzebę sprawiedliwych struktur i systemów wsparcia, aby zapewnić sprawiedliwe wynagrodzenie kobiet-sportowcom.

Ile zarabiają piłkarze?

Średnie zarobki piłkarek z klubów

Średnie roczne zarobki kobiet-piłkarek różnią się znacznie w zależności od ligi, w której rywalizują i klubu, który reprezentują, przy czym wiele lig z najwyższej półki działa obecnie profesjonalnie. W Anglii Women's Super League (WSL) jest najwyższą ligą kobiecej piłki nożnej.

Aby odpowiedzieć na pytanie, ile zarabiają angielskie zawodniczki piłki nożnej, w raporcie wskazano, że zawodniczki WSL otrzymują średnie roczne wynagrodzenie w wysokości od 25 000 do 27 000 funtów. Niektórzy gracze mogą zarobić mniej, około 20 000 GBP, podczas gdy inni mogą zarobić nieco więcej, około 30 000 GBP. Warto wspomnieć, że kilku wybranych graczy ma potencjał do zarabiania wyższych pensji. Na przykład często mówi się, że Sam Kerr z Chelsea ma roczną pensję w wysokości około 400 000 funtów.

Średnia pensja piłkarzy WLS w klubach waha się od 25 000 do 27 000 funtów

Niemniej jednak, pomimo statusu najwyższej ligi kobiecej piłki nożnej w Anglii, różnice finansowe między WSL a męską Premier League są znaczne. W 2019 roku The Guardian poinformował, że średnia tygodniowa pensja gracza Premier League wynosiła około 61 000 funtów, czyli ponad 3 miliony funtów rocznie. Należy zauważyć, że wielu wybitnych graczy zarabia nawet wyższe pensje niż wspomniana średnia.

Średnia pensja piłkarek z reprezentacji narodowej

Piłkarki często polegają również na swoich zarobkach z drużyn narodowych.

Kilka krajów, w tym Anglia, Brazylia, Australia i Norwegia, podjęło kroki w celu równego wynagradzania drużyn męskich i żeńskich. Lwice, kobieca reprezentacja Anglii, zarabiają około 2000 funtów na mecz, chociaż wiele angielskich gwiazd decyduje się przekazać swoje opłaty meczowe na cele charytatywne.

W lutym kobieca reprezentacja Stanów Zjednoczonych osiągnęła porozumienie w sześcioletniej batalii prawnej o równe płace. Zgodzili się na umowę o wartości 24 milionów dolarów wraz z premiami, aby dopasować warunki męskiej drużyny. Federacja Piłki Nożnej Stanów Zjednoczonych zobowiązała się również do zapewnienia równych stawek wynagrodzeń dla reprezentacji kobiet i mężczyzn. Dodatkowo utworzą fundusz o wartości 2 milionów dolarów, aby wspierać zawodniczki w ich karierach po zakończeniu gry i wspierać działania charytatywne mające na celu promowanie rozwoju kobiecej piłki nożnej.

Angielscy piłkarze otrzymali ogromne pieniądze 

Reprezentacje Anglii w piłce nożnej kobiet zdobyły tytuł EURO 2020. Wiele osób zastanawia się, ile zarabiają angielskie piłkarzyki po tym wspaniałym zwycięstwie. Raporty wskazują, że zwycięstwo Anglii w turnieju Euro zaowocowało otrzymaniem przez piłkarzy największej premii w historii Związku Piłki Nożnej (FA). Według The Telegraph, FA zamierzała przyznać każdemu graczowi 55 000 funtów, co daje w sumie imponującą wypłatę w wysokości 1,3 miliona funtów. Kwota ta jest jednak nadal znacznie niższa niż to, co męska drużyna otrzymałaby, gdyby wygrała turniej 2020. Początkowo oczekiwano, że męska drużyna pod przywództwem Garetha Southgate'a otrzyma premię w wysokości 5 milionów funtów.

Dochód poza piłką nożną

Dochody poza piłką nożną dla kobiet w piłce nożnej mogą stanowić istotne uzupełnienie ich dochodów ze sportu. Wiele kobiet w piłce nożnej poszukuje dodatkowych możliwości generowania dochodów i dywersyfikacji swoich zasobów finansowych. Umowy sponsorskie i sponsoring odgrywają w tym względzie znaczącą rolę, ponieważ firmy i marki uznają wartość i wpływ kobiet-piłkarek jako wzorów do naśladowania i ambasadorów. Współpracując z różnymi markami, zawodniczki mogą zabezpieczyć kontrakty reklamowe i umowy sponsorskie, które oferują korzyści finansowe wykraczające poza ich pensje. Ponadto niektóre piłkarki badają możliwości w mediach i rozrywce, w tym występy telewizyjne, modelowanie i współpracę z markami. Inni wykorzystują swoją wiedzę i pasję do sportu, trenując, prowadząc kliniki piłkarskie, lub udział w meczach pokazowych. Te przedsięwzięcia nie tylko zapewniają dodatkowe dochody, ale także przyczyniają się do promocji i rozwoju kobiecej piłki nożnej. Dochód poza piłką nożną pozwala zawodniczkom zwiększyć stabilność finansową, rozwinąć markę osobistą i przyczynić się do ogólnego rozwoju kobiecej piłki nożnej.

Najlepiej opłacane piłkarki kobiece

Chociaż pensje w kobiecej piłce nożnej mogą nie osiągać takiej samej wielkości jak w męskiej piłce nożnej, nadal istnieją wybitne zawodniczki, które zarabiają znaczne kwoty pieniędzy.

1. Carli Lloyd (na emeryturze) – 518 000 $

2. Sam Kerr (Chelsea) – 500 000 $

3. Alex Morgan (San Diego Wave) – 450 000 $

4. Megan Rapinoe (OL Reign) – 447 000 $

5. Julie Ertz (Angel City FC) – 430 000 $

6. Ada Hegerberg (Lyon) – 425 000 $

7. Marta (Orlando Pride) - 400 000 $

8. Amandine Henry (Lyon) – 394 500 $

9. Wendie Renard (Lyon) – 392 000 $

10. Christine Sinclair (Portland Thorns) – 380 000 $

National Women's Soccer League (NWSL) słynie z oferowania jednych z najbardziej lukratywnych kontraktów w kobiecej piłce nożnej na całym świecie. Carli Lloyd, grająca w NY/NJ Gotham, zajmuje pozycję najlepiej opłacanej kobiecej piłki nożnej na świecie, zarabiając podobno 377 000 funtów rocznie. Jej koledzy z drużyny narodowej USA, Alex Morgan i Megan Rapinoe, również otrzymują znaczne wynagrodzenie. Morgan zarabia 327 000 funtów, grając dla Orlando Pride, a Rapinoe otrzymuje 325 000 funtów w ramach OL Reign.

Carli Lloyd

W Europie Ada Hegerberg jest najlepiej opłacaną piłkarką kobiet. Chociaż od stycznia 2020 roku nie grała z powodu kontuzji ACL, napastnik Lyonu podobno zarabia 343 000 funtów. Koledzy Hegerberga z Lyonu również otrzymują znaczne pensje, przy czym Amandine Henry zarabia 308 000 funtów rocznie, a kapitan Wendie Renard zarabia 298 000 funtów. Paris St-Germain zapewnia, że ​​ich największe gwiazdy są dobrze wynagradzane, aby konkurować z ofertami Lyonu. Kadidiatou Diani stała się jedną z najlepiej opłacanych kobiecych piłkarzy po podpisaniu nowego kontraktu z PSG, w wyniku czego jej pensja wzrosła do 308 000 funtów.

Uważa się, że Sam Kerr z Chelsea również otrzymuje znaczną pensję. Chociaż szczegółowe szczegóły jej kontraktu są różne, szacuje się, że wynosi on od 300 000 do 365 000 funtów. Jeśli to prawda, bez wątpienia byłaby jedną z najlepiej opłacanych zawodniczek w Women's Super League (WSL). Powszechnie uważa się, że czołowi gracze w Anglii zarabiają około 200 000 funtów rocznie.

Sama Kerra

Liga chińska jest również znana z hojnego wynagradzania zagranicznych graczy. Kiedy brazylijska napastnik Cristiane dołączyła do Changchun Zhouyue, a nigeryjski napastnik Asisat Oshoala podpisał kontrakt z Dalian Quanjian w 2017 roku, byli uważani za jedną z najlepiej opłacanych kobiet-piłkarzy na świecie, z pensjami w wysokości około 580 000 funtów rocznie. Ponieważ jednak obaj gracze nie grają już w lidze chińskiej, nie ma pewności, czy jakikolwiek obecny tam gracz zarabia porównywalne kwoty.

Dyskusja wokół tego, ile zarabiają kobiety-piłkarki, rzuca światło na szerszą kwestię różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w sporcie. Chociaż poczyniono postępy, nadal istnieją poważne wyzwania w zakresie osiągnięcia równych wynagrodzeń dla zawodniczek w piłce nożnej. Czynniki takie jak uprzedzenia historyczne, ograniczone zasoby, różnice w relacjach w mediach i różnice strukturalne przyczyniły się do zróżnicowania wynagrodzenia ze względu na płeć w sporcie. Czynione są jednak starania, aby zaradzić tym rozbieżnościom poprzez inicjatywy, zwiększone inwestycje i rzecznictwo na rzecz równego traktowania. Konieczne jest dalsze opowiadanie się za równością wynagrodzeń i promowanie równości płci w sporcie, aby stworzyć bardziej integracyjne i sprawiedliwe środowisko dla kobiet-piłkarzy. Doceniając i wynagradzając zawodniczki sprawiedliwie, możemy wspierać dalszy wzrost i rozwój kobiecej piłki nożnej, wzmacnianie pozycji kobiet-sportowców i inspirowanie przyszłych pokoleń do rozwijania swojej pasji do gry. Osiągnięcie równych wynagrodzeń to nie tylko kwestia sprawiedliwości, ale także znaczący krok w kierunku likwidacji barier związanych z płcią i promowania równości we wszystkich aspektach życia społecznego.

Często zadawane pytania: Ile zarabiają piłkarze?

• Ile zarabiają piłkarzki WSL?
  Gracze WSL otrzymują średnią roczną pensję od 25 000 do 27 000 funtów
• Ile zarabiają angielskie piłkarzyki po zdobyciu tytułu EURO 2020?
  Według The Telegraph, FA zamierzała przyznać każdemu graczowi 55 000 funtów, co daje w sumie imponującą wypłatę w wysokości 1,3 miliona funtów.
• Które zawodniczki mają najwyższe pensje w 2023 roku?
  Samantha Kerr [525 000 $], Alex Morgan [450 000 $], Megan Rapinoe [447 000 $], Julie Ertz [430 000 $], Ada Hegerberg [425 000 $], Marta Vieira [400 000 $], Amandine Henry [394 500 $], Wendie Renard [392 $]