منچستریونایتد پاداش 100 پوندی مهمانداران را به عنوان بخشی از آخرین تلاش‌های کاهش هزینه‌ها کاهش داد

منچستریونایتد پاداش‌های پرداخت شده به مهمانداران را به عنوان بخشی از اقدامات ادامه‌دار کاهش هزینه‌های باشگاه تحت مدیریت سر جیم رتکلیف حذف کرده است.

از زمانی که رتکلیف سهام باشگاه را خریداری کرد، یونایتد استراتژی‌های صرفه‌جویی قابل توجهی از جمله بی‌کاری ۲۵۰ کارمند، افزایش قیمت بلیت و پایان دادن به قرارداد سفیر سر الکس فرگوسن را اجرا کرد.

اکنون مشخص شده است که باشگاه همچنین طرح پاداشی را کنار گذاشته است که قبلاً به مهمانداران 100 پوند اضافی به ازای هر 10 بازی کار کرده و 50 پوند به عنوان مهماندار هفته پاداش می داد.

فرانک رابینسون 67 ساله که به مدت 24 سال به عنوان مهماندار در اولدترافورد کار می کرد، سال گذشته به دلیل تغییرات رتکلیف تصمیم به ترک این سمت گرفت. رابینسون به آی گفت: «بسیاری از مهمانداران از زمان ورود رتکلیف می روند .

"تا سال گذشته آنها پاداش حضور می گرفتند. هر 10 مسابقه ای که ما انجام می دادیم، 100 پوند پاداش می گرفتیم. حالا آنها می گفتند که شما آن را ندارید. بنابراین آنها آن را به طور کامل متوقف کردند. برای چندین سال شما یک پاداش خواهید داشت. مهماندار هفته، شخصی نامزد شده یا طرفداران در نامه نوشتند و گفتند که این مهماندار چقدر خوب عمل کرده است.

"شما برای آن 50 پوند دریافت کردید. اکنون آنها هنوز مهماندار هفته هستند، اما آنها جایزه ای ندارند. این برای یک باشگاه فوتبال بسیار ناچیز است. شما مردم را در پایین نردبان فشار می دهید."

• آیا منچستر یونایتد با محرومیت از لیگ قهرمانان اروپا مواجه خواهد شد؟ قوانین یوفا توضیح داده شده است
• اولویت‌های نقل و انتقالاتی آرسنال در فصل 2025-2026: چرا جذب یک مهاجم درجه یک حیاتی است؟

رابینسون همچنین ادعا کرد که او تنها کارمند قدیمی نیست که از زمانی که رتکلیف مسئولیت را بر عهده گرفته است، این کار را ترک کرده است. او افزود: سرپرستان و مهماندارانی که سال‌ها در یونایتد بوده‌اند در حال استعفا هستند.

"بعضی از مهمانداران در دهه 70 خود، آنها را در سطح بالای جایگاه شمالی قرار می دهند، زیرا می دانند که آن را دوست نخواهند داشت و آنها را ترک خواهند کرد. آنها می توانند کارکنان آژانس را وارد کنند. آنها سعی می کنند آنها را مجبور کنند. آنها از شر مهمانداران خلاص می شوند و کارکنان آژانس آموزش ندیده و فاقد صلاحیت را جایگزین می کنند.

"هیچ هزینه ای برای کارکنان آژانس وجود ندارد، هیچ آموزشی، بدون لباس، هیچ کس مجبور به کار با دستمزد و تعطیلات نیست. من همیشه فکر می کردم که 25 سال زندگی خود را بگذرانم و سپس به فکر جمع کردن آن باشم، اما هیچ انگیزه ای وجود نداشت."