Hauptprognosen
Statistiken
Anzahl der Runden | 449 |
Durchschnittspunktzahl | 3.3 |
Wettanalyse | 5166 |
Premium-Tipp | 5 |
Gewinnquote | 75% |
Top-Ligen
andere Ligen
Waterside Karori Women vs Central Football Women Vorhersagen & Statistiken 19 Oct 2024
Waterside Karori Women - Central Football Women
10/19/2024 01:00
Waterside Karori Women
Über
3.51
1.36
Nein
3 - 0
2.72
Auswärts
+3
+3
3 - 0
1.19
Allgemeine Wahrscheinlichkeit und Gewinnchancen
Markt
Wahrscheinlichkeit
Gewinnchance
Gastgeber gewinnen
94.48%
1.06
Remis
4.72%
21.19
Gast gewinnen
0.6%
166.67
Unter 25 Tore
31.8%
3.14
Über 2.5 Tore
68%
1.47
BTTS Ja
13.62%
7.34
BTTS Nein
86.18%
1.16
Wahrscheinlichkeit nach Tordifferenz für die Heimmannschaft
Tordifferenz (Gastgeber - Gast)
-3
-2
-1
0
1
2
3
Wahrscheinlichkeit
0%
0.03%
0.57%
4.72%
12.81%
19.88%
21.37%
Kopf an Kopf
Siege
Remis
Niederlagen
Position in der Klassierung
Waterside Karori Women Letztes Spiel
Siege
Remis
Niederlagen
Central Football Women Letztes Spiel
Siege
Remis
Niederlagen
Waterside Karori Women Heimspiel
Siege
Remis
Niederlagen
Central Football Women Auswärtsspiel
Siege
Remis
Niederlagen
3
Tore
0
36
Schüsse
1
12
im Ziel
1
24
verpasster Schuss
0
10
Ecken
0
0
Penalties
0
0
gelbe Karte
0
0
rote Karte
0
Keine Daten
Keine Daten
New Zealand Premier League Women Table
Pos # | Team | PTS | GP | W | D | L | GF | GA | +/- |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1 | Auckland United Women | 25 | 9 | 8 | 1 | 0 | 21 | 4 | 17 |
2 | Waterside Karori Women | 18 | 9 | 5 | 3 | 1 | 18 | 8 | 10 |
3 | Eastern Suburbs Auckland Women | 14 | 9 | 4 | 2 | 3 | 24 | 9 | 15 |
4 | Western Springs Women | 14 | 9 | 4 | 2 | 3 | 22 | 13 | 9 |
5 | West Coast Rangers Women | 14 | 9 | 4 | 2 | 3 | 20 | 15 | 5 |
6 | CF Wellington United Women | 13 | 9 | 3 | 4 | 2 | 19 | 11 | 8 |
7 | Canterbury United Women | 13 | 9 | 4 | 1 | 4 | 17 | 20 | -3 |
8 | Southern United Women | 11 | 9 | 3 | 2 | 4 | 17 | 12 | 5 |
9 | Wellington Phoenix Women Reserves | 4 | 9 | 1 | 1 | 7 | 9 | 28 | -19 |
10 | Central Football Women | 0 | 9 | 0 | 0 | 9 | 3 | 50 | -47 |