Statistiche

Numero di turni 166
Punteggio medio 4.7
Analisi del pronostico 2039
Pronostico di alta qualità 5
Tasso di vincita 75%

Campionati popolari

Altre lingue

Predizioni e statistiche Omiya Ardija Women vs Waseda University Women

  • Previsione 1X2
  • Inferiore/Superiore 2.5
  • Entrambi a segnare
  • Handicap
Squadra di casa – Squadra ospite
1
×
2
Betimate
Betimate
Punteggio corretto
Media gol
Probabilità
Punteggio
4
8
88
2
1 - 5
7.49
1.14
1 - 0
Squadra di casa – Squadra ospite
Inferiore
Superiore
Betimate
Betimate
Media gol
Probabilità
Punteggio
Squadra di casa – Squadra ospite
No
Betimate
Betimate
Punteggio corretto
Media gol
Probabilità
Punteggio
Squadra di casa – Squadra ospite
Probabilità in%
Betimate
Betimate
Punteggio corretto
Media gol
Probabilità
Punteggio

Dati di Elo di Omiya Ardija Women in Japan Cup Women

Elo Vittoria Sconfitta Pareggio
1486 1 1 0

Dati di Elo di Waseda University Women in Japan Cup Women

Elo Vittoria Sconfitta Pareggio
1547 4 1 2

Probabilità generale

Market
Probabilità
Probabilità
Vittoria di casa
3.74%
26.74
Pareggio
4.76%
21.01
Vittoria di ospite
87.66%
1.14
Inferiore a 2.5 gol
2.02%
49.5
Superiore a 2.5 Gol
94.14%
1.06
BTTS Sì
78.26%
1.28
BTTS No
17.9%
5.59

Probabilità per diversi obiettivi per la squadra di casa

Obiettivi diff (Casa/Ospite)
-3
-2
-1
0
1
2
3
Probabilità
14.06%
11.56%
8.11%
4.76%
2.35%
0.97%
0.33%

Probabilità da gol totale

Gol totale
0
1
2
3
4
5
6
Probabilità
0.05%
0.41%
1.56%
3.9%
7.29%
10.95%
13.67%
  • Statistica
  • Formazioni
  • Commento in DIRETTA
1
Gol
0
48%
Possesso di palla
52%
7
Tiri
7
2
Al bersaglio
2
5
Fuori bersaglio
5
0
Calcio d’angolo
1
0
Penalità
0
1
Cartellino giallo
0
0
Cartellino rosso
0
Nessun dato
Score After Full Time - 1-0
87' - 4th Offside - Waseda University Women
76' - 3rd Offside - Omiya Ardija Women
70' - 1st Corner - Waseda University Women
60' - 1st Yellow Card - (Omiya Ardija Women)
Score After First Half - 1-0
40' - 2nd Offside - Omiya Ardija Women
22' - 1st Offside - Omiya Ardija Women
2' - 1st Goal - (Omiya Ardija Women) -