I tagli ai posti di lavoro di Sir Jim Ratcliffe nel Man Utd si intensificano in vista del tour negli Stati Uniti

Martedì, centinaia di dipendenti del Manchester United sono stati informati che sono a rischio di licenziamento a causa dei tagli significativi all’Old Trafford.

Si prevede che il club eliminerà circa 250 posti di lavoro – oltre il 20% della sua forza lavoro – come parte di un’importante iniziativa di riduzione dei costi e di ristrutturazione guidata dal nuovo comproprietario Sir Jim Ratcliffe.

Il personale dei vari dipartimenti è stato informato durante le singole riunioni nell'ambito del processo di consultazione. Nelle prossime settimane si verificheranno licenziamenti formali, che avranno un impatto significativo sul morale poco prima della nuova stagione.

Diversi dipendenti interessati hanno espresso la loro angoscia al Telegraph Sport, e uno di loro ha affermato: "Ci sono molte persone molto turbate".

Il Manchester United ha impiegato 1.144 dipendenti secondo gli ultimi conti per il trimestre terminato il 31 marzo, ma questo numero dovrebbe scendere sotto i 900 una volta completato il programma di licenziamento.

Il club ha ingaggiato la società di ristrutturazione aziendale Interpath Advisory a marzo per rivedere i costi aziendali, operativi e dei dipendenti, ma ha rifiutato di commentare il processo di licenziamento quando è stato contattato da Telegraph Sport.

A causa della delicatezza della situazione, lo United ha scelto di condurre la ristrutturazione in un'unica fase globale piuttosto che in un approccio prolungato e graduale. L’unico dipartimento esente da questi tagli è la Fondazione Manchester United, il braccio di beneficenza del club.

Il mese scorso, al personale è stata data la possibilità di dimettersi volontariamente e Ratcliffe ha anche posto fine alla politica di lavoro da casa.

Erik ten Hag e la sua squadra del Manchester United voleranno a Los Angeles mercoledì per dare il via al loro tour pre-campionato negli Stati Uniti. Durante il tour affronteranno Arsenal, Real Betis e Liverpool prima di tornare a casa.

Alcuni membri del personale che si aspettavano di partecipare al tour sono stati informati la settimana scorsa che i loro piani erano cambiati. Circa 125 membri dello staff, compreso tutto il personale legato al calcio, si recheranno in America per un viaggio di 11 notti. Questo numero è solo leggermente inferiore a quello del tour della scorsa estate negli Stati Uniti.

All'ultimo incontro del forum dei tifosi dell'8 luglio, Collette Roche, direttore operativo dello United, ha spiegato che il processo di ristrutturazione mira a garantire "che abbiamo le persone giuste nei ruoli giusti per un successo a lungo termine".

"È necessaria una trasformazione significativa per affrontare le sfide che dobbiamo affrontare per avere successo dentro e fuori dal campo", ha affermato Roche. "Crediamo che una maggiore efficienza possa portare a risultati migliori. La revisione dei costi ha individuato attività 'non essenziali' che possiamo fermare, e quindi crediamo di avere più persone di quante ne abbiamo bisogno per realizzare le priorità future del club."

Roche ha annunciato che lo United propone "un programma di licenziamento a livello di club che riteniamo ridurrà l'organico di 250 ruoli".

"Non abbiamo preso questa decisione alla leggera e non lo faremmo se non lo ritenessimo necessario per la salute e il successo a lungo termine del club. Uno dei motivi per cui dobbiamo ridurre i costi è massimizzare i fondi disponibili per investimenti nelle nostre priorità: il successo del calcio e il miglioramento delle infrastrutture."

Il mese scorso, lo United ha lanciato un rinnovamento da 50 milioni di sterline della propria base di allenamento di Carrington, con lavori di ammodernamento che dovrebbero continuare per tutta la prossima stagione. Nel frattempo, Ten Hag e i suoi giocatori stanno utilizzando le strutture della squadra femminile a Carrington.

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