Southgate stimulé alors que Man Utd donne la priorité au succès à long terme plutôt qu'au gain à court terme au milieu des spéculations de Ten Hag

Manchester United ne basera pas son choix du successeur d'Erik ten Hag uniquement sur son palmarès, ouvrant potentiellement la voie à Gareth Southgate pour devenir l'un des principaux candidats si le club décide de se séparer du Néerlandais.

Selon un article de Telegraph Sport publié mardi, le plan de United n'implique pas le limogeage de Ten Hag avant la finale de la FA Cup. Cependant, il y a une probabilité croissante d'un changement de direction une fois la saison terminée.

Parmi les remplaçants potentiels de Ten Hag, le manager anglais Southgate est un prétendant. Malgré le manque d’argenterie en tant qu’entraîneur, contrairement à d’autres comme Thomas Tuchel, cela ne devrait pas être un inconvénient.

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La situation de Southgate pourrait changer s'il remporte son premier trophée cet été au Championnat d'Europe. S’il choisit de rester entraîneur de l’Angleterre pour la Coupe du monde 2026, cela pourrait le retirer de sa candidature pour le poste à United.

Cependant, un résultat décevant à l’Euro pourrait inciter Southgate à réévaluer sa position, lui ouvrant potentiellement la porte à la succession de Ten Hag chez United.

Il reste incertain si United est prêt à retarder sa nomination à la direction jusqu'après l'euro. Le club se montre prudent quant à la recherche de gains à court terme au détriment de la stabilité à long terme des nominations à la direction, une leçon tirée des expériences passées.

Bien que des candidats comme Tuchel, qui revendique une victoire en Ligue des champions avec Chelsea, ne soient pas exclus, l'accent semble être mis sur des individus comme Southgate et Graham Potter, dont l'aptitude au poste à United n'est pas uniquement liée à leur récolte de trophées.

Des sources indiquent que le nouveau directeur sportif, Dan Ashworth, a une expérience préalable avec Southgate et Potter, ayant été impliqué dans leurs nominations pour l'Angleterre et Brighton, respectivement.

La collaboration fructueuse d'Ashworth avec Eddie Howe à Newcastle United ajoute une autre dimension à son expérience de manager. Lui, ainsi que Southgate et Potter, se caractérisent par des traits similaires.

La réussite de Southgate dans la reconstruction d'un environnement auparavant toxique au sein de l'équipe d'Angleterre présente un parallèle avec les défis auxquels United est confronté, aux prises avec l'instabilité depuis le départ de Sir Alex Ferguson.

La poursuite de Potter par l'Ajax s'est intensifiée, avec l'intérêt également de l'AC Milan, de Feyenoord et de Porto. La candidature potentielle de Potter à la succession de Southgate pour l'Angleterre ajoute une autre couche au paysage managérial.

Le désir exprimé par Tuchel de retourner en Angleterre après son mandat au Bayern Munich souligne son penchant pour la Premier League. Si la possibilité qu’il rejoigne le Bayern semble lointaine, son admiration pour le football anglais est évidente.

Selon Telegraph Sport, l'éventail d'anciens joueurs vocaux de United, dont Gary Neville, Rio Ferdinand, Roy Keane, Paul Scholes et Michael Owen, présente un défi unique pour les candidats potentiels à la direction. Bien que rien n'indique que les candidats rejetteraient le poste en raison de l'opinion d'anciens joueurs, c'est un facteur qui complique le rôle.

Une source a noté : "Aucun club anglais n'est confronté à autant d'examens de la part d'anciens joueurs se remémorant leur gloire passée et donnant leur avis sur l'entraîneur. Même si ce n'est pas un facteur décisif, cela ajoute certainement de la complexité au rôle."

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