สถิติ

จำนวนรอบการแข่งขัน 358
คะแนนเฉลี่ย 3.6
ทำนายผลการแข่งขัน 3415
การเดิมพันที่ยอดเยี่ยม 5
อัตราการชนะ 75%

ลีกนิยม

ลีกอื่น ๆ

Gambia Armed Force vs Gamtel FC ทำนายและสถิติ 25 Mar 2022

  • การคาดการณ์ 1X2
  • ต่ำ-สูง 2.5
  • ทำประตูได้ทั้งสองฝั่ง
  • แฮนดิแคป
ทีมเหย้า – ทีมเยือน
1
×
2
betimate
Betimate
คะแนนที่ถูกต้อง
การทำประตูชนะโดยเฉลี่ย
อัตราต่อรอง
คะแนน
Gambia GFA League GGL
25
25
50
2
1 - 2
2.65
2
0 - 1
ทีมเหย้า – ทีมเยือน
ต่ำ
สูง
betimate
Betimate
การทำประตูชนะโดยเฉลี่ย
อัตราต่อรอง
คะแนน
50.66
49.34
ต่ำ
2.65
1.01
ทีมเหย้า – ทีมเยือน
ไม่มี
มี
betimate
Betimate
คะแนนที่ถูกต้อง
การทำประตูชนะโดยเฉลี่ย
อัตราต่อรอง
คะแนน
48
52
มี
1 - 2
2.65
2.03
ทีมเหย้า – ทีมเยือน
ความน่าจะเป็นตาม %
betimate
Betimate
คะแนนที่ถูกต้อง
การทำประตูชนะโดยเฉลี่ย
อัตราต่อรอง
คะแนน
50%
ทีมเหย้า
+1
1 - 2
2.65
1

ข้อมูล elo Gambia Armed Force ใน Gambia GFA League

Elo ชนะ แพ้ วาด
1510 19 15 22

ข้อมูล elo Gamtel FC ใน Gambia GFA League

Elo ชนะ แพ้ วาด
1543 24 19 18

ความน่าจะเป็นและอัตราต่อรอง

ตลาด
ความน่าจะเป็น
odd
เจ้าบ้านชนะ
25.08%
3.99
วาด
24.98%
4
ทีมเยือนชนะ
49.74%
2.01
ต่ำกว่า 2.5 ประตู
50.56%
1.98
สูงกว่า 2.5 ประตู
49.24%
2.03
btts-yes
51.84%
1.93
btts-no
47.96%
2.09

ความน่าจะเป็นโดยผลต่างการทำประตูสำหรับทีมเหย้า

ผลต่างประตู (เจ้าบ้านชนะ/ทีมเยือนชนะ)
-3
-2
-1
0
1
2
3
ความน่าจะเป็น
7.12%
15.16%
23.79%
24.98%
15.76%
6.66%
2.07%

อัตรารวมการทำประตู

รวมการทำประตู
0
1
2
3
4
5
6
ความน่าจะเป็น
7.06%
18.71%
24.79%
21.91%
14.51%
7.67%
3.38%

เฮ้ด-ทู-เฮ้ด

  • สถิติ
  • รายชื่อผู้เล่นตัวจริง
  • พากษ์สด
0
ประตู
1
46%
การครองบอล
54%
7
การเตะลูกเข้าประตู
14
1
ตามเป้าหมาย
4
6
ไม่ตามเป้าหมาย
10
0
เตะมุม
3
0
penalties
0
4
ใบเหลือง
0
0
ใบแดง
0
ไม่มีข้อมูล
Score After Full Time - 0-1
89' - 4th Yellow Card - (Gambia Armed Force)
86' - 3rd Yellow Card - (Gambia Armed Force)
86' - 1st Goal - (Gamtel FC) -
67' - 2nd Yellow Card - (Gambia Armed Force)
53' - Race to 3 Corners - Gamtel FC
53' - 3rd Corner - Gamtel FC
Score After First Half - 0-0
44' - 2nd Corner - Gamtel FC
35' - 1st Corner - Gamtel FC
30' - 1st Yellow Card - (Gambia Armed Force)